政工工作是基层法院各项工作的基石，是发挥审判职能作用的关键。为充分发挥政工工作的作用，强化服务大局、服务审判、服务干警的功能，几年来依安县人民法院结合法院工作实际，围绕五项措施，有力促进了法院政工工作的良好开展。

一是加强对干警的教育引导，确保审判队伍的战斗力凝聚力。转变工作思路，将工作重心放在审判一线，尊重广大干警的主人翁地位，最大限度地调动广大干警的积极性和创造性，促进法院健康稳定发展。鼓励干警积极参加演讲比赛、体育活动，组织政治思想教育和业务技能培训，强化党风廉政建设，努力树立公正司法形象。

    二是进一步完善人事管理和培养制度。充分保障干警的晋职晋级和福利待遇，最大限度地留住人才；打破传统用人制度，以工作能力和业绩作为提拔的重要因素，对特别突出的人员特别是年轻干警，积极向院党组推荐；有法职的政工干部深入基层办案，有效缓解审判一线压力；对工作踏实认真，工作业绩突出的临聘人员，采取签订长期合同进行激励。

三是强化队伍管理，保障审判质效。开展“学习邹碧华、路兴东”活动，鉴定干警理想信念。深入推进司法规范化建设，进一步提高干警司法能力，为全面提高干警整体素质，全面提高审判质量效率、全面实现司法规范化建设，加快法院又好又快发展提供组织保证。

     四是加强政工队伍建设。教育政工干部树立正确人生观和价值观，充分发挥自己的才能，挖掘自身潜力，不断为法院发展出谋划策；充分发挥政工队伍思想敏锐，政治素质过硬的优势，做好法院工作的传达者、干警工作的引导者，在院领导与普通干警之间架起沟通桥梁，营造全院团结进取的良好工作氛围。

     五是建立院党组统一领导，确保争先创优考核目标全面达标。政工部门正确把握开展政工工作与审判工作关系，在政治思想、院务管理、宣传、信息、调研、审判质量效率指标体系等各方面全方位进行考评考核，定期向党组汇报工作情况，强化各部门之间的协调配合，努力形成工作合力。