近日，为做好全院司法调研工作，依安法院党组书记、代院长王冬梅部署2020年调研工作，王院长从以下四个方面提出具体工作要求：

 一是提高思想认识，提升政治站位，务必高度重视调研工作。要认识到调研工作是领导决策的重要依据，是推动工作的重要手段，也是解决问题的有效途径。要聚焦大局，服务中心工作，围绕群众关注热点，把调研工作与审判执行工作一体推进，以奋发有为的精神状态和有效管用的工作举措，推动全院司法调研工作取得新突破。

 二是压实工作责任，坚持以部门为考核单元，形成以审管办为调研工作组织核心，院庭领导带头示范，青年干警为骨干的调研格局，将各项工作合理分配给相关业务部门，确保调研工作责任到人，并把调研工作情况作为干警个人评先选优、法官员额、法官晋升、绩效奖金发放等参考条件，加大考核力度、奖罚分明。

 三是突出工作重点，调研工作要把握规律，要把握当前重点工作和法院亮点工作，进一步提升我院的社会形象。要围绕中院提出的重点工作，坚持防疫办案两不误，继续完善打官司不求人，优化营商环境，继续开展扫黑除恶等工作开展调研，要服务主业,务求实效价值，增强调研工作的针对性和时效性，要配强调研队伍，打破庭室壁垒，从服务司法业务实践，服务全院发展的角度，推出更多精品成果。

 四是推动成果转化，把调研成果转化利用作为调研工作的出发点和落脚点，重视调研成果转化利用，要结合工作实际研究其可行性，结合上级文件精神和领导讲话，及时谋划成工作的新思路、新方法、新举措，依法履行审判职能，切实维护社会安定，切实推动法院各项工作科学发展，实现政治效果、社会效果和法律效果相统一。