为认真贯彻落实省市县委关于“四个体系”部署要求，形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层递进的落实长效机制，3月29日，依安县人民法院召开党组专题学习会议，传达学习《中共依安县委关于全县重点工作推进落实“四个体系”的实施方案（试行）》《考核评价体系工作机制》《领导责任体系工作机制》《督导问责体系工作机制》《工作推进体系运行机制》等文件精神。

 党组书记、院长谢辉强调：要立足工作实际，结合审判执行主责主业，以“四个体系”为抓手，深入推进优化营商环境、能力作风建设、司法作风突出问题集中整治、法治副校长中小学全覆盖制度，争先创优、公众开放日、矛盾化解、政治轮训、党建、队建等重点工作，着力打造领导责任清晰、工作推进有序、考核评价精准、督导问责规范的闭环工作体系，努力实现思想大解放、作风大转变、能力大提升，高质量完成年度各项重点工作任务，奋力谱写依安法院事业发展新篇章，以优异成绩向党的二十大献礼。

一要完善领导责任体系。坚持领导带头对标攻坚，压实落靠主体责任、分管责任、部门责任，建立健全任务台账和责任清单，实施“清单式”管理，“挂图式”作战，“对账销号式”落实，确保做到一级抓一级、一级对一级负责。

二要健立工作推进体系。对重点工作的部署要及时落实到院党组的工作会议日程上，及时明确任务目标、实施步骤、责任分工，压实责任到个人，确保事事有回音，件件有落实。以“起跑即冲刺、开局即决战、全年都攻坚”的干劲，扎实推动各项重点工作落地见效。

三要构建考核评价体系。对各项年度重点工作的进度、质量、效果及时进行全方位考核评估，通过发布动态的排名催生工作动力，将通报的问题及时整改，树立工作先优典型，把年度重点工作完成情况加入到干警业绩档案中来，形成考核评价闭环体系，激励干部敢担当真作为。

四要健全督导问责体系。强化进度督查、作风督查、整改督查、问责督查，坚持有责必问，有错必究，严肃整治“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”等突出问题，努力形成上下联动、整体推动的工作格局。