为应对执行工作中不断出现的疑难问题，进一步提升执行干警的业务能力和综合素质，依安法院于3月29日开展业务培训会，会议由党组成员、执行局局长王晓峰主持，祝磊副局长及韩建法官进行业务指导，全体执行干警参与业务培训。 

    会上，祝磊就如何规范执行保全案件，结合《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》《人民法院执行办案指引》进行了详细解读。韩建法官就《最高人民法院关于审理涉执行司法赔偿案件适用法律若干问题的解释》逐条进行了解释。此次培训内容细致、全面、可操作性强，对今后的执行工作具有很强的指导意义。

会议同时传达了《黑龙江省高级人民法院关于印发<2022年全省法院督查工作要点>的通知》，王晓峰就执行局加强工作作风建设提出以下六点纪律要求：

1.严格遵守依安法院人员考勤管理规定，坚决杜绝迟到早退，忘打卡现象。

2.严格遵守请销假制度，严格管理公务用车。

3.提高工作效率。工作时间禁止玩手机，打游戏，聚众聊天等与工作无关事项。

4.守好纪律红线，坚决杜绝执行过程中拖延执行、消极执行及吃拿卡要现象的发生。

5.执行公务中，规范着装，不能不着装、混装。

6.严格卷宗管理、按时归档。注意卷宗保管，坚决杜绝卷宗丢失现象、案件随结随归档。

结合近期开展的“雷霆2022”专项执行行动，王晓峰就提升执行工作质效强调以下五点工作要求：

1.加强业务学习。集中学习与自学方式结合，将业务培训会常态化。全体执行干警要加强学习，做到全员阅读。

2.利用春耕契机，促进案件执结。对执行案件涉农民，涉土地问题进行好案件研判，加强对土地承包款的执行。

3.梳明细、清旧存。根据雷霆2022专项执行行动案件明细台账，有针对性开展涉银行，涉民生，涉党政机关及村组织案件的专项执结行动。着重慎重处理好敏感案件。

4.运用好执行强制措施，加大惩戒力度，打击拒执犯罪。在进行大规模执行行动外，各执行团队要打好“执行游击战”。

5.强化信息化应用操作技能，熟练使用智慧执行APP。