依安法院现有在职法官26人，一线法官16人，一线法官年人均办案220件，随着立案登记制的实施，诉讼案件与日俱增，案多人少的问题已不可避免的成为常态。为缓解审判工作压力，保障诉讼案件及时审结，该院多次召开党组会议，除推行5+1工作机制、调动人民陪审员参审积极性外，采取多项有效措施，鼓励干警报考司法考试，并为备战司考干警全方位提供保障。

一是保障学习时间。要求各部门合理调整工作安排，从各方面关心干警备考复习，解除干警后顾之忧，最大限度保障学习时间，提高学习效率。

二是阅览室全天开放。购买各类法律书籍，补充阅览室藏书量，阅览室全天24小时对内开放。

三是提供学习硬件。单独开辟一间办公室为司考学习室，购买司考课件及相关讲义，倒出投影仪、电脑等随时为备考干警播放授课课件。

四是倾斜政治待遇。对通过司法考试的干警，及时任命为助理审判员，参与案件审理，为法官员额做准备。对表现良好，业绩突出的干警，依法提请人大任命为审判员。

在上述措施的激励下，极大地调动了年轻干警学习的积极性和主动性。目前依安法院已有22人报名，均在紧张备考中。备考干警自发成立司考培训班，由班长召集学习、组织讨论、播放课件。他们每晚从6点学习10点结束，除有特殊工作外，风雨不误。虽牺牲了休息时间，但干警们个个热情高涨，精神振奋，在短短数日内迅速掀起了备战2016年司考热潮。