年初以来，依安县人民法院为继续深化司法作风建设，落实各项工作主体责任，围绕“五个强化”，有力促进了各项工作的良好开展。

一是强化班子领导责任。坚持“谁分管谁负责”原则，将班子成员工作实绩与分管部门的工作情况捆绑挂钩。分管工作在上级法院的年度考核中位列前三名的予以表彰鼓励，落后的予以惩戒，同时，分管领导在党组会上作出自我批评，分析原因，提出整改措施。
    二是强化工作检查考评。对各业务庭的结案率、服判息诉率、上诉维持率、当庭宣判率、巡回审理率、执行到位率等业务指标进行明确规定，严格按标准进行检查考评，落实奖罚措施。
    三是强化班子成员亲自审案。实行院长、副院长及其他班子成员当主审法官办案制度，班子成员参与案件的调解、审理、合议、制作判决书等工作，充分履行办案职责。同时对班子成员办理案件的数量、质量进行具体考评规定。
    四是强化院领导对重要工作亲力亲为。重要工作的安排部署自己思考，重要情况资料自己收集，重要材料撰写自己动手，重要事项自己办理，重要任务自己带头完成。
    五是强化院领导接待群众来访。除信访接待日外，经过部门接访后，当事人不服，要求院领导接访的，院领导必须接访，不得推诿、拒绝、回避。院领导的姓名、职务、职责范围及其照片，在立案大厅予以公示，来访人可以根据自己的诉求点名挂牌领导接访。同时，建立院领导接待信访工作台账，在接访工作中做到一要热情负责，二要千方百计为群众办实事、解难题，三要强化思想疏导工作。对解决难度大、结案后可能反复的案件，实行回访责任制，确保信访问题的解决真正落到实处。